ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης
Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου
82,17 €
Ποσοστό: 6.67%
Πληρωτέο / μήνα
1.067,28 €
Κατηγορία / Μ.Κ.
PE - MK1
Καθαρά / σύμβαση
8.538,24 €
Ανάλυση μηνιαίας πληρωμής
1.232,00 €Καθαρά
1.067,28 €
Κρατήσεις
164,72 €
ΦΜΥ
0,00 €
Βασικός μισθός
1.232,00 €
Σύνολο επιδομάτων
0,00 €
Μικτά / μήνα
1.232,00 €
Κρατήσεις / μήνα
-164,72 €
ΦΜΥ / μήνα
-0,00 €
Καθαρά πριν ΦΜΥ
1.067,28 €
Ανάλυση κρατήσεων
Δεν υπάρχει γραμμή Τ.Π.Δ.Υ. ή Μ.Τ.Π.Υ.: στον Κ.Π.Κ. 101 οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου δεν είναι μέτοχοι αυτών των ταμείων. Ως αντιστάθμισμα, η εισφορά ΔΥΠΑ 1,65% θεμελιώνει δικαίωμα επιδόματος ανεργίας στη λήξη της σύμβασης.
Υγειονομική περίθαλψη
Ασθένεια σε είδος 1,65% + σε χρήμα 0,40%
25,26 €
Ποσοστό: 2.05%
Επικουρική ασφάλιση
ΕΤΕΑΕΠ / Τ.Ε.Κ.Α. ανάλογα με τον χρόνο πρώτης ασφάλισης
36,96 €
Ποσοστό: 3.00%
Συνεισπραττόμενες εισφορές ΔΥΠΑ
Ανεργία 1,20% + Εργατική Εστία 0,35% + ΕΛΕΚΠ 0,10%
20,33 €
Ποσοστό: 1.65%
| Κράτηση | Ποσοστό | Ποσό |
|---|---|---|
ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου | 6.67% | 82,17 € |
Υγειονομική περίθαλψη Ασθένεια σε είδος 1,65% + σε χρήμα 0,40% | 2.05% | 25,26 € |
Επικουρική ασφάλιση ΕΤΕΑΕΠ / Τ.Ε.Κ.Α. ανάλογα με τον χρόνο πρώτης ασφάλισης | 3.00% | 36,96 € |
Συνεισπραττόμενες εισφορές ΔΥΠΑ Ανεργία 1,20% + Εργατική Εστία 0,35% + ΕΛΕΚΠ 0,10% | 1.65% | 20,33 € |
Νομικό πλαίσιο που ενσωματώνεται
- Ν. 4354/2015 (Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου, όπως ισχύει)
- Ν. 5045/2023 και μεταγενέστερες κανονιστικές πράξεις για αναπροσαρμογές αποδοχών
- Ισχύουσες διατάξεις 2026 για κρατήσεις, φορολογία και επιδόματα δημοσίων υπαλλήλων
- Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 7/2023 (ΑΔΑ 6Ν5Ν46ΜΑΠΣ-823) και άρθρο 5 Ν.4997/2022: υπαγωγή Ι.Δ.Α.Χ./Ι.Δ.Ο.Χ. στον Κ.Π.Κ. 101 από 1/1/2023
- Π.δ. 422/1981, άρθρα 26-27: οι υπάλληλοι με σχέση ιδιωτικού δικαίου δεν είναι μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ.
Ενδεικτική εκτίμηση. Δεν αντικαθιστά εξειδικευμένη νομική ή λογιστική συμβουλή.
Μεθοδολογία ΣΟΧ
Πώς υπολογίζεται ο μισθός συμβασιούχων ΣΟΧ 2026
Ο συμβασιούχος ορισμένου χρόνου πληρώνεται από το ίδιο μισθολόγιο με τον μόνιμο, αλλά ασφαλίζεται με άλλο καθεστώς και φορολογείται σε άλλη βάση. Αυτά τα δύο εξηγούν σχεδόν όλη τη διαφορά στο εκκαθαριστικό.
1
Το κλιμάκιο ξεκινά από το ΜΚ1
Ο συμβασιούχος κατατάσσεται στο εισαγωγικό κλιμάκιο της κατηγορίας του. Προϋπηρεσία αναγνωρίζεται μόνο κατόπιν αίτησης και σπάνια προλαβαίνει να μετρήσει μέσα σε ένα 8μηνο, γι' αυτό ο υπολογιστής ξεκινά από μηδέν έτη.
2
Κρατήσεις 13,37%, όχι 22,22%
Από 1/1/2023 όσοι απασχολούνται στο Δημόσιο με σχέση ιδιωτικού δικαίου —Ι.Δ.Ο.Χ. και Ι.Δ.Α.Χ.— ασφαλίζονται με τον Κ.Π.Κ. 101, το ίδιο πακέτο με τον μισθωτό του ιδιωτικού τομέα. Δεν κρατείται Τ.Π.Δ.Υ., δεν κρατείται Μ.Τ.Π.Υ. και δεν υπάρχει εισφορά αλληλεγγύης ανεργίας.
3
Εισφορά ΔΥΠΑ και δικαίωμα επιδόματος ανεργίας
Στη θέση των ταμείων του δημοσίου δικαίου μπαίνουν οι συνεισπραττόμενες εισφορές ΔΥΠΑ. Αυτές θεμελιώνουν τακτικό επίδομα ανεργίας όταν λήξει η σύμβαση — κάτι που ο μόνιμος υπάλληλος δεν χρειάζεται και δεν πληρώνει.
4
Ο φόρος υπολογίζεται στους μήνες της σύμβασης
Ο ΦΜΥ είναι ετήσιος και προοδευτικός. Ένα 8μηνο δεν φορολογείται σαν δωδεκάμηνο: το φορολογητέο εισόδημα είναι οι μήνες που πράγματι δούλεψες μέσα στο έτος. Δήλωσε τους σωστούς μήνες, αλλιώς η παρακράτηση βγαίνει συστηματικά υπερτιμημένη.
5
Τι δεν θεμελιώνεται
Επειδή δεν καταβάλλονται εισφορές Τ.Π.Δ.Υ. και Μ.Τ.Π.Υ., ο συμβασιούχος δεν θεμελιώνει ούτε εφάπαξ ούτε μέρισμα Μ.Τ.Π.Υ. Το υψηλότερο καθαρό κάθε μήνα έχει αυτό ακριβώς ως αντάλλαγμα.
Εισαγωγικό κλιμάκιο
Καθαρός μισθός ΣΟΧ ανά κατηγορία εκπαίδευσης
Μ.Κ. 1, ηλικία 31+, χωρίς τέκνα και χωρίς επιδόματα, σε σύμβαση 8 μηνών. Η τελευταία στήλη δείχνει τη διαφορά από μόνιμο του ίδιου κλιμακίου, μετρημένη σε ίδια διάρκεια — καθαρή επίδραση του ασφαλιστικού καθεστώτος.
| Κατηγορία | Μικτά | Κρατήσεις | Καθαρά | Σύνολο 8μήνου | vs μόνιμος |
|---|---|---|---|---|---|
| Π.Ε. | 1.232,00 € | ↓ 164,72 € | ✓ 1.067,28 € | 8.538,24 € | +85,88 € |
| Τ.Ε. | 1.177,00 € | ↓ 157,37 € | ✓ 1.019,63 € | 8.157,04 € | +82,94 € |
| Δ.Ε. | 998,00 € | ↓ 133,44 € | ✓ 864,56 € | 6.916,48 € | +76,94 € |
| Υ.Ε. | 920,00 € | ↓ 123,00 € | ✓ 797,00 € | 6.376,00 € | +74,44 € |
Η στήλη «vs μόνιμος» δεν σημαίνει ότι ο συμβασιούχος βγάζει περισσότερα. Ο μόνιμος πληρώνεται δώδεκα μήνες: σε ετήσια βάση ο ΣΟΧ μένει από 893 € έως 1.031 € πίσω.
Η διάρκεια αλλάζει τον φόρο
Πού ξυπνά ο ΦΜΥ σε σύμβαση ορισμένου χρόνου
Ίδιος μισθός, ίδιο κλιμάκιο (Π.Ε., Μ.Κ. 1) — αλλάζει μόνο η διάρκεια. Ο φόρος δεν είναι αναλογικός: εμφανίζεται απότομα, μόλις το εισόδημα της χρονιάς περάσει το όριο της έκπτωσης.
8 μήνες σύμβασης
0,00 €
φόρος για όλη τη χρονιά
Καθαρά: 1.067,28 € / μήνα
9 μήνες σύμβασης
87,50 €
φόρος για όλη τη χρονιά
Καθαρά: 1.057,56 € / μήνα
12 μήνες σύμβασης
700,62 €
φόρος για όλη τη χρονιά
Καθαρά: 1.008,90 € / μήνα
Συχνές ερωτήσεις
Γιατί ο συμβασιούχος ΣΟΧ βγάζει μεγαλύτερο καθαρό από τον μόνιμο στο ίδιο κλιμάκιο;
Επειδή πληρώνει χαμηλότερες κρατήσεις: 13,37% αντί για 22,22%. Από 1/1/2023 οι απασχολούμενοι στο Δημόσιο με σχέση ιδιωτικού δικαίου υπάγονται στον Κ.Π.Κ. 101 (εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 7/2023, ΑΔΑ 6Ν5Ν46ΜΑΠΣ-823), οπότε δεν κρατείται Τ.Π.Δ.Υ. ούτε Μ.Τ.Π.Υ. Σε ίδιο κλιμάκιο και ίδια διάρκεια η διαφορά κινείται από 74,44 € έως 85,88 € τον μήνα.
Άρα ο συμβασιούχος βγάζει περισσότερα από τον μόνιμο;
Όχι σε ετήσια βάση. Ο μόνιμος πληρώνεται δώδεκα μήνες, ο συμβασιούχος 8. Το υψηλότερο μηνιαίο καθαρό δεν καλύπτει τους μήνες που λείπουν: στη σύγκριση ενός έτους ο ΣΟΧ βγαίνει από 893 € έως 1.031 € χαμηλότερα, ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης.
Πληρώνω φόρο σε ένα 8μηνο ΣΟΧ;
Στο εισαγωγικό κλιμάκιο, χωρίς άλλο εισόδημα μέσα στη χρονιά και χωρίς επιδόματα, ο ετήσιος φόρος βγαίνει μηδενικός και στις τέσσερις κατηγορίες. Ο λόγος είναι ότι το φορολογητέο εισόδημα 8 μηνών μένει κάτω από το όριο της έκπτωσης φόρου. Στον ένατο μήνα η εικόνα αλλάζει: για Π.Ε. ο ετήσιος φόρος γίνεται 87,50 € και στους δώδεκα φτάνει τα 700,62 €.
Ισχύει ο μηδενικός φόρος και με ανθυγιεινό επίδομα;
Όχι πάντα. Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας προσαυξάνει το φορολογητέο εισόδημα και μπορεί να το σπρώξει πάνω από το όριο. Βάλε το επίδομα στον υπολογιστή και δες το δικό σου νούμερο — σε Π.Ε. και Τ.Ε. με ανθυγιεινό Β΄ ο φόρος παύει να είναι μηδενικός.
Έχω δουλέψει και αλλού μέσα στην ίδια χρονιά. Τι αλλάζει;
Ο φόρος είναι ετήσιος και αθροίζει όλα τα εισοδήματα του έτους. Ο μηδενικός φόρος του 8μήνου ισχύει μόνο αν η σύμβαση είναι το μοναδικό σου εισόδημα. Με δεύτερη πηγή εισοδήματος η εκκαθάριση θα βγάλει χρεωστικό, ακόμη κι αν η παρακράτηση της σύμβασης ήταν μηδενική.
Η σύμβασή μου είναι 18μηνη. Πόσους μήνες δηλώνω;
Μόνο τους μήνες που πέφτουν μέσα στο ίδιο φορολογικό έτος, ποτέ πάνω από δώδεκα. Μια σύμβαση που ξεκινά τον Σεπτέμβριο και τελειώνει μετά από 18 μήνες φορολογείται χωριστά σε κάθε έτος, με τους δικούς του μήνες το καθένα.
Παίρνω εφάπαξ και μέρισμα Μ.Τ.Π.Υ. όταν λήξει η σύμβαση;
Όχι. Ο υπάλληλος με σχέση ιδιωτικού δικαίου δεν είναι μέτοχος του Μ.Τ.Π.Υ. (π.δ. 422/1981, άρθρα 26-27) και δεν καταβάλλει εισφορά Τ.Π.Δ.Υ., οπότε δεν θεμελιώνει ούτε εφάπαξ ούτε μέρισμα. Θεμελιώνει όμως δικαίωμα επιδόματος ανεργίας μέσω των εισφορών ΔΥΠΑ.
Διάβασε επίσης
Μισθός συμβασιούχου ΣΟΧ 2026: ανάλυση με πραγματικά νούμερα
Πόσο βγάζει ο συμβασιούχος ανά κατηγορία, γιατί η ετήσια εικόνα αντιστρέφεται και πού σπάει ο μηδενικός φόρος.
ΣΟΧ και ΙΔΟΧ: άδειες, αναρρωτικές και μονιμοποίηση
Κανονική άδεια από την εργατική νομοθεσία, αναρρωτική από τον Υπαλληλικό Κώδικα — και το κατώφλι των έξι μηνών.
Υπολογιστής μισθού δημοσίου
Το ίδιο εργαλείο με αφετηρία τον μόνιμο υπάλληλο: κατάσταση διορισμού, Μ.Τ.Π.Υ. και επίδομα περιγράμματος θέσης.
Κρατήσεις δημοσίων υπαλλήλων
Αναλυτικά ποσοστά ανά κλάδο, για να δεις ποια γραμμή υπάρχει στο δημόσιο δίκαιο και ποια λείπει στον Κ.Π.Κ. 101.
Ενημερωτικό εργαλείο, όχι φορολογική ή νομική συμβουλή. Ο υπολογισμός αφορά τακτικές αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου με κρατήσεις Κ.Π.Κ. 101 και εκτίμηση ΦΜΥ στο εισόδημα των μηνών που δηλώνεις. Δεν καλύπτει υπερωρίες, εφημερίες, αναδρομικά, παράλληλα εισοδήματα ούτε ειδικά μισθολόγια. Για το οριστικό ποσό ισχύει η μισθοδοσία της υπηρεσίας σου.