Τ.Π.Δ.Υ.
Τέως Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων
49,28 €
Ποσοστό: 4.00%
Πληρωτέο / μήνα
923,02 €
Κατηγορία / Μ.Κ.
PE - MK1
Καθαρά / έτος
11.076,20 €
Συνέχισε τον υπολογισμό
Ανάλυση μηνιαίας πληρωμής
1.232,00 €Καθαρά
923,02 €
Κρατήσεις
273,75 €
ΦΜΥ
35,23 €
Βασικός μισθός
1.232,00 €
Σύνολο επιδομάτων
0,00 €
Μικτά / μήνα
1.232,00 €
Κρατήσεις / μήνα
-273,75 €
ΦΜΥ / μήνα
-35,23 €
Καθαρά πριν ΦΜΥ
958,25 €
Ανάλυση κρατήσεων
Μ.Τ.Π.Υ.
Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων
55,44 €
Ποσοστό: 4.50%
ΤΕΑΔΥ (ΤΑΥΤΥ) ΑΣΦΛ
Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών
36,96 €
Ποσοστό: 3.00%
Υγειονομική περίθαλψη
Εισφορά υγειονομικής ασφάλισης
25,26 €
Ποσοστό: 2.05%
ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης
Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου
82,17 €
Ποσοστό: 6.67%
Εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας
Εισφορά υπέρ καταπολέμησης της ανεργίας
24,64 €
Ποσοστό: 2.00%
| Κράτηση | Ποσοστό | Ποσό |
|---|---|---|
Τ.Π.Δ.Υ. Τέως Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων | 4.00% | 49,28 € |
Μ.Τ.Π.Υ. Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων | 4.50% | 55,44 € |
ΤΕΑΔΥ (ΤΑΥΤΥ) ΑΣΦΛ Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών | 3.00% | 36,96 € |
Υγειονομική περίθαλψη Εισφορά υγειονομικής ασφάλισης | 2.05% | 25,26 € |
ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου | 6.67% | 82,17 € |
Εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας Εισφορά υπέρ καταπολέμησης της ανεργίας | 2.00% | 24,64 € |
Νομικό πλαίσιο που ενσωματώνεται
- Ν. 4354/2015 (Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου, όπως ισχύει)
- Ν. 5045/2023 και μεταγενέστερες κανονιστικές πράξεις για αναπροσαρμογές αποδοχών
- Ισχύουσες διατάξεις 2026 για κρατήσεις, φορολογία και επιδόματα δημοσίων υπαλλήλων
Ενδεικτική εκτίμηση. Δεν αντικαθιστά εξειδικευμένη νομική ή λογιστική συμβουλή.
Μεθοδολογία δημοσίου
Πώς χτίζεται ο μισθός δημοσίου υπαλλήλου
Ο υπολογισμός ακολουθεί τη λογική του ενιαίου μισθολογίου: ξεκινά από το κλιμάκιο, προσθέτει επιδόματα και αφαιρεί κρατήσεις και ΦΜΥ για το 2026.
1
Κατηγορία και μισθολογικό κλιμάκιο
Ο βασικός μισθός προκύπτει από την κατηγορία εκπαίδευσης, τα έτη υπηρεσίας και τυχόν προώθηση λόγω μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.
2
Επιδόματα και πρόσθετες αποδοχές
Προστίθενται οικογενειακή παροχή, επίδομα θέσης ευθύνης, παραμεθόριου ή ανθυγιεινής εργασίας και ειδικές πρόσθετες αμοιβές όπου εφαρμόζονται.
3
Κρατήσεις εργαζομένου
Αφαιρούνται οι μηνιαίες κρατήσεις όπως Τ.Π.Δ.Υ., Μ.Τ.Π.Υ., επικουρική ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη, κλάδος σύνταξης και εισφορά υπέρ ανεργίας.
4
Σχέση εργασίας: μόνιμος ή συμβασιούχος
Οι μόνιμοι και οι δόκιμοι υπάγονται στο δημόσιο δίκαιο και έχουν κρατήσεις 22,22%. Οι συμβασιούχοι ΙΔΟΧ/ΣΟΧ και οι ΙΔΑΧ έχουν σχέση ιδιωτικού δικαίου και από 1/1/2023 ασφαλίζονται με τον Κ.Π.Κ. 101, δηλαδή με 13,37% όπως ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα.
5
Φόρος μισθωτών υπηρεσιών
Ο ΦΜΥ εκτιμάται με βάση το ετήσιο φορολογητέο εισόδημα, την ηλικιακή ζώνη και τα φορολογικά εξαρτώμενα μέλη. Σε σύμβαση ορισμένου χρόνου ο φόρος υπολογίζεται στο εισόδημα των μηνών που πραγματικά δουλεύεις, όχι σε δώδεκα μισθούς.
6
Πληρωτέο ποσό
Το τελικό καθαρό ποσό είναι ο μικτός μηνιαίος μισθός μείον κρατήσεις και ΦΜΥ. Στο δημόσιο οι τακτικές αποδοχές εμφανίζονται σε 12 μηνιαίες πληρωμές.
Ενδεικτικά σενάρια
Παραδείγματα μισθών δημοσίου
Δ.Ε. - αρχικό κλιμάκιο
Ενδεικτικό εισαγωγικό επίπεδο
~815€
Μικτά: ~998€
Π.Ε. - με 10 έτη
Χωρίς πρόσθετα επιδόματα
~1.215€
Μικτά: ~1.527€
Π.Ε. - θέση ευθύνης
Με ενδεικτικό επίδομα ευθύνης
~1.600€
Μικτά: ~2.112€
Τα παραδείγματα είναι ενδεικτικά. Για ακριβέστερη εικόνα χρησιμοποίησε τον υπολογιστή με τα δικά σου στοιχεία.
Συχνές ερωτήσεις
Πότε ανεβαίνω μισθολογικό κλιμάκιο;
Συνήθως η εξέλιξη γίνεται ανά 2 έτη για Π.Ε. και Τ.Ε. και ανά 3 έτη για Δ.Ε. και Υ.Ε., με βάση την κατηγορία εκπαίδευσης και τα αναγνωρισμένα έτη υπηρεσίας.
Έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι 13ο και 14ο μισθό;
Όχι με την κλασική έννοια. Οι τακτικές αποδοχές υπολογίζονται σε 12 μηνιαίες πληρωμές.
Πώς υπολογίζεται η οικογενειακή παροχή;
Η οικογενειακή παροχή εξαρτάται από τον αριθμό τέκνων και προστίθεται στις μηνιαίες αποδοχές ως ξεχωριστό επίδομα.
Διαφέρουν οι κρατήσεις δημοσίου από τον ιδιωτικό τομέα;
Ναι, για τους μονίμους. Το δημόσιο δίκαιο έχει διαφορετική σύνθεση κρατήσεων, όπως Μ.Τ.Π.Υ. και Τ.Π.Δ.Υ., γι’ αυτό χρειάζεται ξεχωριστός υπολογισμός. Οι συμβασιούχοι όμως ασφαλίζονται με το πακέτο του ιδιωτικού τομέα.
Γιατί ένας συμβασιούχος ΣΟΧ βγάζει μεγαλύτερο καθαρό από έναν μόνιμο στο ίδιο κλιμάκιο;
Επειδή πληρώνει χαμηλότερες κρατήσεις. Από 1/1/2023 οι απασχολούμενοι στο Δημόσιο με σχέση ιδιωτικού δικαίου (Ι.Δ.Α.Χ. και Ι.Δ.Ο.Χ.) ασφαλίζονται με τον Κ.Π.Κ. 101, δηλαδή 13,37% αντί για 22,22%, βάσει της εγκυκλίου e-ΕΦΚΑ 7/2023. Δεν κρατείται Τ.Π.Δ.Υ. ούτε Μ.Τ.Π.Υ., επειδή ο συμβασιούχος δεν είναι μέτοχος αυτών των ταμείων. Η διαφορά στο αρχικό κλιμάκιο είναι 74 έως 86 ευρώ τον μήνα.
Ο συμβασιούχος ΙΔΟΧ παίρνει εφάπαξ και μέρισμα Μ.Τ.Π.Υ.;
Όχι. Επειδή δεν καταβάλλει εισφορές Τ.Π.Δ.Υ. και Μ.Τ.Π.Υ., δεν θεμελιώνει ούτε εφάπαξ ούτε μέρισμα. Σε αντάλλαγμα καταβάλλει συνεισπραττόμενες εισφορές ΔΥΠΑ 1,65%, που του δίνουν δικαίωμα τακτικού επιδόματος ανεργίας όταν λήξει η σύμβαση.
Πώς φορολογείται ένα 8μηνο ΣΟΧ;
Ο φόρος εισοδήματος είναι ετήσιος και προοδευτικός, οπότε ένα 8μηνο δεν φορολογείται σαν δωδεκάμηνο. Με βασικό μισθό Υ.Ε. στα 920 ευρώ, ένα 8μηνο δίνει ετήσιο φόρο μηδέν, ενώ ο ίδιος μισθός σε δώδεκα μήνες θα έβγαζε φόρο. Το εκκαθαριστικό σου όμως θα δείχνει παρακράτηση ΦΜΥ ακόμη και τότε: η μισθοδοσία ανάγει τον μισθό σε πλασματικό δωδεκάμηνο (ΠΟΛ.1179/2015) και το ποσό επιστρέφεται με τη δήλωση. Δήλωσε στον υπολογιστή τους μήνες που πραγματικά δουλεύεις μέσα στο έτος για να δεις και τα δύο νούμερα.