Υπολογιστής Άδειας Αναπαύσεως
Υπολόγισε τις ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας που δικαιούσαι και το επίδομα αδείας βάσει Ν. 539/1945.
Ημέρες άδειας / έτος
21ημέρες
Διάλεξε πρώτη ημέρα άδειας για να δεις πότε γυρίζεις.
Δεύτερο έτος
Εβδομαδιαίο Ωράριο
5-ήμερο
20 ημέρες βάση 1ου έτους
Εβδομαδιαίο Ωράριο
5-ήμερο
20 ημέρες βάση 1ου έτους
Σημαντική σημείωση
Ο υπολογισμός βασίζεται στον Ν. 539/1945 (νόμιμο ελάχιστο). Συλλογικές ή ατομικές συμβάσεις εργασίας μπορεί να προβλέπουν ευνοϊκότερα δικαιώματα. Τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά.
Πώς Λειτουργεί η Κανονική Άδεια στην Ελλάδα
Πρώτο Έτος
Κατά το πρώτο 12μηνο κερδίζεις 1/12 της ετήσιας άδειας ανά μήνα εργασίας. Μετά τη συμπλήρωση 12 μηνών αποκτάς το πλήρες δικαίωμα.
Βασική Άδεια
20 εργάσιμες ημέρες/έτος για 5-ήμερο, 24 ημέρες για 6-ήμερο. Ισχύει από τη συμπλήρωση του πρώτου έτους έως τη χρονιότητα.
Αυξημένη Άδεια
25 ημέρες (5-ήμερο) ή 30 ημέρες (6-ήμερο) μετά από 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Ή 12 συνολικά χρόνια απασχόλησης.
Παραδοχές Υπολογιστή
- • Βάσει Ν. 539/1945 (νόμιμα ελάχιστα δικαιώματα)
- • Ημερήσιος μισθός = μηνιαία μικτά ÷ 25 (5-ήμερο) ή ÷ 26 (6-ήμερο)
- • Επίδομα αδείας = αποδοχές αδείας, με ανώτατο όριο ½ μηνιαίου μισθού
- • Οι αργίες μέσα στην άδεια δεν αφαιρούν ημέρα (άρθρο 221 παρ. 3 π.δ. 62/2025)
- • Θεωρούμε ότι η επιχείρηση αργεί και τις εθιμικές εορτές (Καθαρά Δευτέρα, Αγίου Πνεύματος), ενώ η Μεγάλη Παρασκευή είναι ημιαργία και μετράει ως εργάσιμη
- • Οι ημέρες ασθένειας δεν προσμετρώνται, αλλά δεν είναι προβλέψιμες — δεν μοντελοποιούνται εδώ
- • Συλλογικές συμβάσεις ενδέχεται να παρέχουν ευνοϊκότερα δικαιώματα
Συχνές Ερωτήσεις
Πόσες ημέρες άδειας δικαιούμαι;
Βάσει του αν.ν. 539/1945, όπως ισχύει μετά το άρθρο 1 του Ν. 3302/2004, η ετήσια βάση για το 5-ήμερο είναι 20 εργάσιμες ημέρες και για το 6-ήμερο 24. Κατά το πρώτο έτος η άδεια υπολογίζεται αναλογικά (1/12 ανά μήνα εργασίας). Μετά τη συμπλήρωση 12 μηνών το δικαίωμα γίνεται 21 ημέρες (5-ήμερο) ή 25 (6-ήμερο), και από το 3ο έτος 22 ή 26 αντίστοιχα.
Πότε δικαιούμαι 25 ημέρες άδεια;
Εργαζόμενος με 5-ήμερο δικαιούται 25 εργάσιμες ημέρες άδεια (α) μετά τη συμπλήρωση 10 χρόνων υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, ή (β) μετά τη συμπλήρωση 12 συνολικών χρόνων εργασίας οποτεδήποτε, ανεξαρτήτως εργοδότη. Για 6-ήμερο, η εκτεταμένη άδεια φτάνει τις 30 ημέρες.
Τι είναι το επίδομα αδείας;
Το επίδομα αδείας είναι επιπλέον καταβολή που ο εργαζόμενος δικαιούται κατά τη λήψη της κανονικής άδειας. Ισούται με τις αποδοχές αδείας, με ανώτατο όριο το ήμισυ του μηνιαίου μισθού για τους αμειβόμενους με μισθό — ή 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο (άρθρο 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966). Επειδή οι αποδοχές αδείας ξεπερνούν πάντα αυτό το όριο μόλις συμπληρωθεί 12μηνο, ο μισθωτός με μηνιαίο μισθό €1.500 λαμβάνει €750. Κατά το πρώτο έτος το ποσό είναι αναλογικό και μπορεί να μείνει κάτω από το όριο.
Πώς υπολογίζεται η άδεια κατά το πρώτο χρόνο;
Κατά το πρώτο 12μηνο απασχόλησης, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά: 1/12 της ετήσιας βάσης ανά μήνα εργασίας. Για 5-ήμερο: 20/12 ≈ 1,67 ημέρες ανά μήνα (με στρογγυλοποίηση προς τα κάτω). Μετά τη συμπλήρωση 12 μηνών ο εργαζόμενος περνά στο 2ο έτος και δικαιούται 21 ημέρες, ενώ από το 3ο έτος 22 ημέρες (άρθρο 1 Ν. 3302/2004).
Μετράνε οι αργίες μέσα στις ημέρες της άδειας;
Όχι. Το άρθρο 221 παρ. 3 του π.δ. 62/2025 (Κώδικας Εργατικού Δικαίου, ΦΕΚ Α΄ 121/11.7.2025) ορίζει ότι δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές «οι επίσημες ή κατ᾽ έθιμο εορτάσιμες ημέρες» ούτε οι διακοπές εργασίας που οφείλονται σε ασθένεια. Πρακτικά: αν η άδειά σου πιάσει την 25η Μαρτίου ή τη Δευτέρα του Πάσχα, η ημέρα αυτή δεν αφαιρείται από το υπόλοιπό σου — λείπεις μία ημέρα παραπάνω με το ίδιο κόστος σε ημέρες άδειας. Το ίδιο ισχύει και για το ρεπό του πενθημέρου (παρ. 1α΄), γι᾽ αυτό η άδεια μετριέται σε εργάσιμες και όχι σε ημερολογιακές ημέρες.
Πότε πρέπει να ληφθεί η άδεια;
Η κανονική άδεια αναπαύσεως πρέπει να χορηγηθεί εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους. Αν δεν χορηγηθεί εντός του έτους, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση ισόποση με τις αποδοχές των ημερών που δεν χορηγήθηκαν. Η μεταφορά σε επόμενο έτος επιτρέπεται κατ᾽ εξαίρεση και με κοινή συμφωνία.