Μετέτρεψε το μικτό ωρομίσθιο, ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό σου σε καθαρά, με τις εισφορές ΕΦΚΑ και τον ΦΜΥ του 2026. Για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Καθαρό ωρομίσθιο
5,77€/ώρα
Καθαρά / μήνα: 962,05€ · Καθαρά / έτος: 13.468,76€
Καθαρό ημερομίσθιο
38,48€
Μικτό ημερομίσθιο 48,00€
Καθαρά / μήνα
962,05€
Μικτές αποδοχές 1.200,00€
Καθαρά / έτος
13.468,76€
14 μισθοί
Μικτό ωρομίσθιο
7,20€
166.67 ώρες/μήνα
Είσαι ελεύθερος επαγγελματίας με μπλοκάκι; Εκεί ισχύει τελείως άλλο καθεστώς.
Υπολογιστής ωρομισθίου freelancer →Παραδοχές & όρια
Ενημερωτικό εργαλείο — δεν αποτελεί φορολογική ή νομική συμβουλή. Ο υπολογισμός αφορά μισθωτό ιδιωτικού τομέα με τυπικές εισφορές. Στη μερική απασχόληση, όταν οι ημερήσιες αποδοχές υπολείπονται του κατώτατου ημερομισθίου, οι εισφορές μπορεί να υπολογιστούν σε τεκμαρτή βάση — επιβεβαίωσέ το με το λογιστήριο.
Ανάμεσα στο μικτό ωρομίσθιο και σε αυτό που φτάνει στον λογαριασμό σου στέκονται δύο κρατήσεις — και συμπεριφέρονται εντελώς διαφορετικά. Η διάκριση αυτή εξηγεί σχεδόν όλη τη σύγχυση γύρω από το καθαρό ωρομίσθιο.
Η πρώτη κράτηση είναι οι ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ: 13,37% των μικτών αποδοχών για τον τυπικό μισθωτό του ιδιωτικού τομέα. Είναι σταθερό ποσοστό, οπότε εφαρμόζεται καθαρά σε κάθε ώρα εργασίας. Σε μικτό ωρομίσθιο 5,52€ — το νόμιμο κατώτατο του 2026 — μιλάμε για περίπου 0,74€ ανά ώρα, είτε δουλέψεις δέκα ώρες είτε σαράντα.
Η δεύτερη είναι ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών, και εδώ η λογική αλλάζει ριζικά. Ο φόρος δεν είναι σταθερή κοπή ανά ώρα: ο εργοδότης ανάγει τις αποδοχές σε ετήσιο εισόδημα, εφαρμόζει την προοδευτική κλίμακα του 2026 (9%, 20%, 26%, 34%, 39% και 44%), αφαιρεί την ετήσια μείωση φόρου και μόνο τότε επιμερίζει το αποτέλεσμα στους μήνες. Η συνέπεια είναι καθοριστική: όσο χαμηλότερο το συνολικό ετήσιο εισόδημα, τόσο μικρότερη η φορολογική επιβάρυνση κάθε ώρας.
Γι’ αυτό ένας μερικώς απασχολούμενος συχνά κρατά μεγαλύτερο ποσοστό της κάθε ώρας από έναν full-timer με το ίδιο μικτό ωρομίσθιο. Δεν αμείβεται καλύτερα — απλώς έχει χαμηλότερο ετήσιο εισόδημα, που η μείωση φόρου το απορροφά σε μεγάλο βαθμό.
Η ελληνική εργατική νομοθεσία μετατρέπει τον μηνιαίο μισθό σε ωρομίσθιο πολλαπλασιάζοντας επί 0,006. Ο συντελεστής δεν είναι αυθαίρετος: ισούται με 1 ÷ 25 × 6 ÷ 40, καθώς ο μηνιαίος μισθός αντιστοιχεί κατά μέσο όρο σε 25 ημερομίσθια και το 40ωρο κατανέμεται σε εξαήμερη βάση. Ένας μισθός 1.200€ δίνει έτσι μικτό ωρομίσθιο 7,20€.
Το ημερομίσθιο ακολουθεί την ίδια λογική: για τον μισθωτό υπάλληλο είναι ο μηνιαίος μισθός διά 25. Πρόκειται όμως για λογιστικό μέγεθος, που χρησιμεύει σε απουσίες και επιδόματα αδείας — ο υπάλληλος δεν πληρώνεται στην πράξη με ημερομίσθιο. Ο εργατοτεχνίτης πληρώνεται: έχει δικό του νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, στα 41,09€ μικτά από την 1η Απριλίου 2026.
Οι αποδοχές μερικής απασχόλησης υπολογίζονται αναλογικά, σε σχέση με τον συγκρίσιμο εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (Ν.3846/2010, άρθρο 2). Βάζεις τον μισθό της πλήρους θέσης και τις εβδομαδιαίες ώρες σου, και ο υπολογιστής βγάζει το πραγματικό μικτό: 20 ώρες την εβδομάδα με συγκρίσιμο μισθό 920€ δίνουν 460€ μικτά — ακριβώς το μισό.
Ένα όριο αξίζει προσοχή. Όταν το ημερήσιο ωράριο πέσει κάτω από τις τέσσερις ώρες, οι αποδοχές προσαυξάνονται κατά 7,5% (άρθρο 2 §9). Η διατύπωση έχει σημασία: το τυπικό 4ωρο δεν την ενεργοποιεί, γιατί ο νόμος ζητά ωράριο μικρότερο των 4 ωρών. Ένα 3ωρο την ενεργοποιεί.
Τέλος, ένα όριο που αξίζει να ειπωθεί ρητά: το εργαλείο αφορά μισθωτούς, όχι ελεύθερους επαγγελματίες. Αν τιμολογείς με μπλοκάκι, οι εισφορές σου, το τέλος επιτηδεύματος και η προκαταβολή φόρου λειτουργούν με τελείως άλλους κανόνες.
Ενημερωτικό εργαλείο — δεν αποτελεί φορολογική ή νομική συμβουλή. Βασίζεται σε τυπικό προφίλ μισθωτού ιδιωτικού τομέα (ΕΦΚΑ 13,37%). Στη μερική απασχόληση, όταν οι ημερήσιες αποδοχές υπολείπονται του κατώτατου ημερομισθίου, οι εισφορές ενδέχεται να υπολογιστούν σε τεκμαρτή βάση — επιβεβαίωσέ το με το λογιστήριο.
Από το μικτό ωρομίσθιο αφαιρούνται δύο πράγματα: οι ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ (13,37% για μισθωτό ιδιωτικού τομέα) και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών. Οι εισφορές είναι σταθερό ποσοστό και κόβονται γραμμικά σε κάθε ώρα. Ο φόρος όμως υπολογίζεται προοδευτικά πάνω στο ετήσιο εισόδημα και μετά επιμερίζεται — γι’ αυτό το καθαρό ωρομίσθιο δεν είναι σταθερό ποσοστό του μικτού.
Επειδή ο φόρος εξαρτάται από το σύνολο των ετήσιων αποδοχών, όχι από την κάθε ώρα ξεχωριστά. Ένας εργαζόμενος με 8€ μικτό ωρομίσθιο και 20 ώρες την εβδομάδα πληρώνει σχεδόν μηδενικό φόρο, γιατί η μείωση φόρου των 777€ καλύπτει όλη τη φορολογική του υποχρέωση. Ο ίδιος εργαζόμενος με 40 ώρες μπαίνει σε ανώτερο κλιμάκιο και κρατά μικρότερο ποσοστό ανά ώρα.
Με κατώτατο μισθό 920€ από την 1η Απριλίου 2026, το κατώτατο μικτό ωρομίσθιο διαμορφώνεται στα 5,52€ (920 × 0,006). Το καθαρό αντίστοιχο, για εργαζόμενο χωρίς τέκνα με 14 μισθούς, είναι περίπου 4,63€ την ώρα. Αν ο υπολογιστής δείξει μικτό ωρομίσθιο κάτω από 5,52€, εμφανίζει προειδοποίηση.
Όχι, και η σύγχυση είναι συχνή. Ο υπάλληλος με μηνιαίο μισθό δεν πληρώνεται με ημερομίσθιο — το ημερομίσθιό του είναι λογιστικό μέγεθος (μισθός ÷ 25) που χρησιμεύει για απουσίες και άδειες. Ο εργατοτεχνίτης αμείβεται πράγματι με ημερομίσθιο, και έχει δικό του νόμιμο κατώτατο: 41,09€ μικτά από την 1η Απριλίου 2026.
Αναλογικά με τις ώρες, σε σχέση με τον συγκρίσιμο εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (Ν.3846/2010, άρθρο 2). Πρακτικά: μικτό ωρομίσθιο × εβδομαδιαίες ώρες × 25/6. Ένα 4ωρο (20 ώρες/εβδομάδα) με συγκρίσιμο μισθό 920€ δίνει μικτές μηνιαίες αποδοχές 460€ — ακριβώς το μισό.
Όταν το ημερήσιο ωράριο είναι μικρότερο των 4 ωρών, οι αποδοχές του μερικώς απασχολούμενου προσαυξάνονται κατά 7,5% (Ν.3846/2010, άρθρο 2 §9). Προσοχή στο όριο: το κλασικό 4ωρο (4 ώρες × 5 ημέρες) ΔΕΝ ενεργοποιεί την προσαύξηση, γιατί ο νόμος απαιτεί ωράριο μικρότερο των 4 ωρών. Ένα 3ωρο την ενεργοποιεί.
Όχι. Αυτός ο υπολογιστής αφορά μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, με εισφορές ΕΦΚΑ μισθωτού και παρακράτηση ΦΜΥ. Ο ελεύθερος επαγγελματίας πληρώνει εισφορές σε ασφαλιστική κατηγορία, τέλος επιτηδεύματος και προκαταβολή φόρου — τελείως διαφορετικό καθεστώς. Για εκείνη την περίπτωση χρησιμοποίησε τον υπολογιστή ωρομισθίου freelancer.