Τ.Π.Δ.Υ.
Τέως Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων
49,28 €
Ποσοστό: 4.00%
Πληρωτέο / μήνα
923,02 €
Κατηγορία / Μ.Κ.
PE - MK1
Καθαρά / έτος
11.076,20 €
Ανάλυση μηνιαίας πληρωμής
1.232,00 €Καθαρά
923,02 €
Κρατήσεις
273,75 €
ΦΜΥ
35,23 €
Βασικός μισθός
1.232,00 €
Σύνολο επιδομάτων
0,00 €
Μικτά / μήνα
1.232,00 €
Κρατήσεις / μήνα
-273,75 €
ΦΜΥ / μήνα
-35,23 €
Καθαρά πριν ΦΜΥ
958,25 €
Ανάλυση κρατήσεων
Μ.Τ.Π.Υ.
Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων
55,44 €
Ποσοστό: 4.50%
ΤΕΑΔΥ (ΤΑΥΤΥ) ΑΣΦΛ
Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών
36,96 €
Ποσοστό: 3.00%
Υγειονομική περίθαλψη
Εισφορά υγειονομικής ασφάλισης
25,26 €
Ποσοστό: 2.05%
ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης
Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου
82,17 €
Ποσοστό: 6.67%
Εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας
Εισφορά υπέρ καταπολέμησης της ανεργίας
24,64 €
Ποσοστό: 2.00%
| Κράτηση | Ποσοστό | Ποσό |
|---|---|---|
Τ.Π.Δ.Υ. Τέως Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων | 4.00% | 49,28 € |
Μ.Τ.Π.Υ. Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων | 4.50% | 55,44 € |
ΤΕΑΔΥ (ΤΑΥΤΥ) ΑΣΦΛ Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών | 3.00% | 36,96 € |
Υγειονομική περίθαλψη Εισφορά υγειονομικής ασφάλισης | 2.05% | 25,26 € |
ΕΦΚΑ κλάδος σύνταξης Κύρια σύνταξη ασφαλισμένου | 6.67% | 82,17 € |
Εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας Εισφορά υπέρ καταπολέμησης της ανεργίας | 2.00% | 24,64 € |
Νομικό πλαίσιο που ενσωματώνεται
- Ν. 4354/2015 (Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου, όπως ισχύει)
- Ν. 5045/2023 και μεταγενέστερες κανονιστικές πράξεις για αναπροσαρμογές αποδοχών
- Ισχύουσες διατάξεις 2026 για κρατήσεις, φορολογία και επιδόματα δημοσίων υπαλλήλων
Ενδεικτική εκτίμηση. Δεν αντικαθιστά εξειδικευμένη νομική ή λογιστική συμβουλή.
Μεθοδολογία δημοσίου
Πώς χτίζεται ο μισθός δημοσίου υπαλλήλου
Ο υπολογισμός ακολουθεί τη λογική του ενιαίου μισθολογίου: ξεκινά από το κλιμάκιο, προσθέτει επιδόματα και αφαιρεί κρατήσεις και ΦΜΥ για το 2026.
1
Κατηγορία και μισθολογικό κλιμάκιο
Ο βασικός μισθός προκύπτει από την κατηγορία εκπαίδευσης, τα έτη υπηρεσίας και τυχόν προώθηση λόγω μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.
2
Επιδόματα και πρόσθετες αποδοχές
Προστίθενται οικογενειακή παροχή, επίδομα θέσης ευθύνης, παραμεθόριου ή ανθυγιεινής εργασίας και ειδικές πρόσθετες αμοιβές όπου εφαρμόζονται.
3
Κρατήσεις εργαζομένου
Αφαιρούνται οι μηνιαίες κρατήσεις όπως Τ.Π.Δ.Υ., Μ.Τ.Π.Υ., επικουρική ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη, κλάδος σύνταξης και εισφορά υπέρ ανεργίας.
4
Φόρος μισθωτών υπηρεσιών
Ο ΦΜΥ εκτιμάται με βάση το ετήσιο φορολογητέο εισόδημα, την ηλικιακή ζώνη και τα φορολογικά εξαρτώμενα μέλη.
5
Πληρωτέο ποσό
Το τελικό καθαρό ποσό είναι ο μικτός μηνιαίος μισθός μείον κρατήσεις και ΦΜΥ. Στο δημόσιο οι τακτικές αποδοχές εμφανίζονται σε 12 μηνιαίες πληρωμές.
Ενδεικτικά σενάρια
Παραδείγματα μισθών δημοσίου
Δ.Ε. - αρχικό κλιμάκιο
Ενδεικτικό εισαγωγικό επίπεδο
~815€
Μικτά: ~998€
Π.Ε. - με 10 έτη
Χωρίς πρόσθετα επιδόματα
~1.215€
Μικτά: ~1.527€
Π.Ε. - θέση ευθύνης
Με ενδεικτικό επίδομα ευθύνης
~1.600€
Μικτά: ~2.112€
Τα παραδείγματα είναι ενδεικτικά. Για ακριβέστερη εικόνα χρησιμοποίησε τον υπολογιστή με τα δικά σου στοιχεία.
Συχνές ερωτήσεις
Πότε ανεβαίνω μισθολογικό κλιμάκιο;
Συνήθως η εξέλιξη γίνεται ανά 2 έτη για Π.Ε. και Τ.Ε. και ανά 3 έτη για Δ.Ε. και Υ.Ε., με βάση την κατηγορία εκπαίδευσης και τα αναγνωρισμένα έτη υπηρεσίας.
Έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι 13ο και 14ο μισθό;
Όχι με την κλασική έννοια. Οι τακτικές αποδοχές υπολογίζονται σε 12 μηνιαίες πληρωμές.
Πώς υπολογίζεται η οικογενειακή παροχή;
Η οικογενειακή παροχή εξαρτάται από τον αριθμό τέκνων και προστίθεται στις μηνιαίες αποδοχές ως ξεχωριστό επίδομα.
Διαφέρουν οι κρατήσεις δημοσίου από τον ιδιωτικό τομέα;
Ναι. Το δημόσιο έχει διαφορετική σύνθεση κρατήσεων, όπως Μ.Τ.Π.Υ. και Τ.Π.Δ.Υ., γι’ αυτό χρειάζεται ξεχωριστός υπολογισμός.