Καθαρά / μήνα
894€
Εκτίμηση από 1.100€ μικτά, 14 μισθοί.
Μισθός Υπαλλήλου Υποδοχής 2026
Μηνιαίο καθαρό (14 μισθοί, ΕΦΚΑ 13,40%, χωρίς παιδιά)
€894
από €1.100,00 μικτά
Ο υπάλληλος υποδοχής σε ξενοδοχεία λαμβάνει €968–€1.600 μικτά. Σε 5άστερα ξενοδοχεία και resort, ο μισθός πλησιάζει €1.500–€1.600, ενώ σε μικρότερες μονάδες συχνά βρίσκεται κοντά στον κατώτατο. Βαρδιές και γλωσσομάθεια επηρεάζουν τις αποδοχές.
Τι σημαίνουν τα 1.100€ μικτά στην πράξη
Στα 1.100€ μικτά, η τυπική κράτηση ΕΦΚΑ είναι ~147€/μήνα και η εκτιμώμενη παρακράτηση ΦΜΥ ~58€/μήνα. Έτσι, περίπου 81,3% του μικτού φτάνει ως καθαρό. Οι αποδοχές για θέσεις Υπαλλήλου Υποδοχής στην Ελλάδα κυμαίνονται 968€–1.600€ — εμπειρία, μέγεθος εταιρείας και εξειδίκευση είναι τα κύρια κριτήρια που καθορίζουν τη θέση στο εύρος.
Γρήγορη απάντηση
Τι σημαίνουν πρακτικά τα 1.100€ μικτά
Καθαρά / έτος
12.520€
Ενδεικτικό ετήσιο καθαρό μετά ΕΦΚΑ και ΦΜΥ.
Κρατήσεις / μήνα
206€
~147€ ΕΦΚΑ + ~58€ ΦΜΥ.
Ποσοστό καθαρού
81,3%
Ποσοστό μικτού που φτάνει στο χέρι σου κάθε μήνα.
Ανάλυση Μηνιαίου Μισθού
| Μικτός μισθός | €1.100,00 |
| Εισφορές ΕΦΚΑ (13,40%) | −€2.063,60 |
| Παρακρατούμενος φόρος (ΦΜΥ) | −€58,34 |
| Καθαρός μισθός | €894,26 |
Ετήσια Σύνοψη (14 μισθοί)
| Μικτές ετήσιες αποδοχές | €15.400,00 |
| Εισφορές ΕΦΚΑ (ετήσιες) | −€2.063,60 |
| Φόρος εισοδήματος (ετήσιος) | −€816,73 |
| Καθαρές ετήσιες αποδοχές | €12.519,67 |
* Ενδεικτικά ποσά για ιδιωτικό τομέα, άγαμο χωρίς τέκνα, ηλικία 30+. Για εξατομικευμένο αποτέλεσμα χρησιμοποιήστε τον υπολογιστή.
Πώς υπολογίζεται το αποτέλεσμα
- 1
Ετήσιος μικτός μισθός: 1.100€ × 14 μισθοί = 15.400€.
- 2
Εισφορές εργαζομένου ΕΦΚΑ 13,40% (τυπικό ποσοστό ιδιωτικού τομέα) — αφαιρούνται πριν τον φόρο.
- 3
Φόρος εισοδήματος υπολογίζεται επί του φορολογητέου ετήσιου εισοδήματος με τις κλίμακες 2026 (9%–44%) και την έκπτωση φόρου για άγαμο χωρίς τέκνα.
- 4
Τα μηνιαία νούμερα είναι τα ετήσια διαιρεμένα με 14.
Κατανομή Μισθού
Φόρτωση γραφήματος…
Χρήσιμες επόμενες ενέργειες
Αναλυτικός υπολογιστής καθαρού μισθούΒάλε τον ακριβή σου μισθό, παιδιά και φορολογικές παραμέτρους για εξατομικευμένο αποτέλεσμα.Σύγκριση προσφορών εργασίαςΣύγκρινε καθαρές αποδοχές δύο προσφορών εργασίας δίπλα-δίπλα.Κόστος εργαζομένου για εργοδότηΔες το συνολικό κόστος εργοδότη συμπεριλαμβανομένων των εισφορών ΕΦΚΑ (22,29%).Μισθός ΞεναγούΤυπικός μισθός: 1.500€ μικτά — δες ανάλυση καθαρού.Μισθός ΣερβιτόρουΤυπικός μισθός: 1.050€ μικτά — δες ανάλυση καθαρού.Μισθός Μάγειρα / ChefΤυπικός μισθός: 1.300€ μικτά — δες ανάλυση καθαρού.Μισθός Διευθυντή ΞενοδοχείουΤυπικός μισθός: 2.800€ μικτά — δες ανάλυση καθαρού.
Συχνές Ερωτήσεις
Πόσα καθαρά παίρνει ένας Υπαλλήλου Υποδοχής;
Με τυπικό μισθό 1.100€ μικτά, ο Υπάλληλος Υποδοχής λαμβάνει περίπου 894€ καθαρά τον μήνα, μετά τις κρατήσεις ΕΦΚΑ (13,40%) και τον ΦΜΥ. Το εύρος μισθών για το επάγγελμα είναι 968€–1.600€ μικτά.
Ποιο είναι το εύρος μισθών για Υπαλλήλου Υποδοχής στην Ελλάδα;
Ο μισθός Υπαλλήλου Υποδοχής στην ιδιωτική αγορά κυμαίνεται από 968€ για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου έως 1.600€ για εξειδικευμένα ή senior στελέχη. Η εμπειρία, οι πιστοποιήσεις και το μέγεθος της εταιρείας είναι οι κύριοι παράγοντες που καθορίζουν τη θέση στο εύρος.
Πόσα πληρώνει ο Υπάλληλος Υποδοχής σε εισφορές ΕΦΚΑ;
Για τυπικό μισθό 1.100€ μικτά, οι μηνιαίες εισφορές εργαζομένου ΕΦΚΑ ανέρχονται σε περίπου 147€. Αντιστοιχεί στον τυπικό συντελεστή 13,40% για εργαζόμενο ιδιωτικού τομέα. Ο εργοδότης καταβάλλει επιπλέον ~22,29% επί του μισθού.
Τι ποσοστό του μισθού κρατά ο Υπάλληλος Υποδοχής ως καθαρό;
Στα 1.100€ μικτά, ο Υπάλληλος Υποδοχής κρατά περίπου 81,3% ως καθαρό. Το υπόλοιπο κατανέμεται σε εισφορές ΕΦΚΑ (~13,40%) και παρακράτηση φόρου (ΦΜΥ).
Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός για Υπαλλήλου Υποδοχής;
Ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα για το 2026 είναι €968/μήνα με 14 μισθούς. Οι περισσότερες θέσεις Υπαλλήλου Υποδοχής αμείβονται πάνω από αυτό — ο τυπικός εισαγωγικός μισθός για το επάγγελμα αυτό είναι περίπου 968€ μικτά. Ειδικές ΣΣΕ ή ΚΣΕ κλάδου μπορεί να ορίζουν υψηλότερα κατώτατα.
Θέλεις ακριβέστερο αποτέλεσμα;
Ο παραπάνω υπολογισμός βασίζεται σε τυπικές παραδοχές. Για εξατομικευμένο αποτέλεσμα που λαμβάνει υπόψη τον αριθμό παιδιών, τον ασφαλιστικό φορέα και τυχόν ειδικές εκπτώσεις: